Des conditions de travail équitables
Nous tenons à ce que nos produits soient fabriqués dans des conditions de travail équitables. Un environnement de travail sûr et un salaire décent sont autant de facteurs qui devraient s'appliquer à tous les acteurs de l'industrie textile. Nous y travaillons activement avec Living Wage et la Fair Wear Foundation.
Fair Wear Foundation
Depuis 2015, nous sommes affiliés à la Fair Wear Foundation. Il s'agit d'une organisation indépendante à but non lucratif qui se concentre sur l'amélioration des conditions de travail dans l'industrie textile. Cette fondation s'engage, entre autres, à lutter contre le travail des enfants, à offrir des salaires décents ainsi qu’un environnement de travail sûr et sain.
Des mesures pratiques sont nécessaires pour améliorer l'industrie de l'habillement. Pour ce faire, la Fair Wear Foundation procède de la manière suivante :
- Elle vérifie dans quelle mesure les marques respectent les règles imposées par la Fair Wear Foundation (Brand Performance Checks).
- Elle vérifie dans quelle mesure les usines respectent les normes de travail de Fair Wear (Audits d'usine).
- Elle organise des formations dans les usines, pour les cadres ainsi que pour les employés.
- Elle mme en place de lignes d'assistance pour les employés des usines.
L'audit annuel (contrôle) révèle les points d'amélioration. Nous y travaillons avec nos fabricants pour que des améliorations soient activement mises en œuvre, continuellement. 90 % de nos fabricants font l'objet d'un audit continu et détaillé.
Brand Performance Check & Social Report
Chaque année, la Fair Wear Foundation mène une étude indépendante dans les usines quant aux mesures prises et en rend ensuite compte dans la « Brand Performance Check » et le « Social Report ». Ces rapports sont disponibles ci-dessous.
Brand Performance Check 2023
Social Report 2023
Brand Performance Check 2022
Social Report 2022
Interview: FWF x King Louie
En 2021 un entretien a eu lieu entre Laura, responsable RSE de King Louie, et Sara Dubbeldam, influenceuse de mode durable au nom de la Fair Wear Foundation.
Il en résultat un entretien approfondi et transparant, dans lequel Laura évoqua les objectifs durables de King Louie et expliqua ce à quoi l'entreprise était confrontée.
Un salaire décent
En 2022, nous avons lancé nos premiers projets de salaire de subsistance. Le salaire de subsistance est défini comme étant un salaire qui assure un niveau de vie décent, convenable. Cela comprend entre autres des éléments tels que la nourriture, l'eau, le logement, l'éducation, les soins de santé, le transport, les vêtements et les économies pour les imprévus. Un salaire de subsistance est plus élevé que le salaire minimum que touchent légalement les ouvriers d'usine. Cette différence conduit à ce que l'on appelle l'écart salarial.
Le salaire de subsistance constitue un véritable défi pour l'industrie textile. La volonté de payer plus est là, mais les obstacles sont nombreux. Pensez aux systèmes politiques, aux différences culturelles, aux entrepreneurs corrompus et aux travailleurs non protégés. Pourtant, nous sommes impatients de relever le défi et avons lancé notre premier projet de recherche sur le salaire décent en Turquie en 2022, intitulé : "Pour une mode équitable : améliorer la diligence raisonnable, les salaires et l'équité pour les femmes dans le secteur de l'habillement en Turquie".
Ce projet de recherche est mené conjointement par RVO et la Fair Wear Foundation - une fondation indépendante à but non lucratif et une initiative multipartite - et ses trois marques membres - King Louie, Schijvens et Kuyichi. Il vise à analyser deux domaines de risque dans la chaîne d'approvisionnement du vêtement : le paiement d'un salaire vital et la violence et le harcèlement sur les causes profondes, leur lien et l'impact des pratiques commerciales des marques sur eux.
Les résultats de la recherche aideront à mieux comprendre la relation entre les salaires décents, la violence et le harcèlement et comment les deux sont impactés par la diligence raisonnable de la marque*. Les données recueillies dans cette étude seront analysées par des chercheurs universitaires qui feront des recommandations et aideront à développer un projet de mise en œuvre dans l'industrie du vêtement en Turquie.
*Une enquête de diligence raisonnable vise à établir l'exactitude des informations présentées à l'acheteur.
